Faire payer

La recherche indique que l'un des facteurs contribuant à l'écart de revenu entre les hommes et les femmes est que les femmes ne négocient pas leurs salaires de départ. Une étude récente a révélé que lorsque un salaire a été annoncé comme fixe, les femmes ont pris sans combat, alors que les hommes étaient plus susceptibles d'élever une puanteur. Il est pas que nous ne pouvons pas wangle bosse: Les femmes étaient trois fois plus susceptibles de postuler à des emplois où le salaire a été annoncé comme négociable et de négocier en leur nom propre. Ne pas vendre vous-même court! Montrez-leur ce que vous êtes vraiment la peine.

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