Si les femmes reçoivent payé menstruel Donner?

Des milliards de femmes du monde entier savent ce que "l'époque du mois" signifie: crampes, ballonnements, sensation émotionnelle, et une fatigue extrême causée par leur inévitable, et probablement douloureuse, cycle menstruel.La période de chaque femme est différente et il peut être pénible pour certains d'entre nous, en particulier si les symptômes sont assez mal à l'aise de manquer une journée de travail. Inquiet des répercussions négatives de l'aide d'une journée de maladie (ou plus) chaque mois, certaines femmes ne souffrent que par leur douleur extrême et vont à work.But récemment un professeur de gynécologie et d'obstétrique a proposé une idée radicale dans les soins de santé: congé menstruel pour les femmes . Médecin britannique Gedis Grudzinskas croit que les femmes seraient plus productifs en tout temps si elles reposaient pendant les menstruations douloureuses. Sans surprise, il est pas le seul dans ce sentiment: Divers autres médecins ont marqué les symptômes associés à la douleur menstruelle comme une forme d'une maladie aiguë, comme certaines femmes ont des symptômes étant aussi grave que des migraines, des vomissements et des pays asiatiques comme le Japon diarrhea.Multiple, Taiwan et la Corée du Sud ont déjà franchi le pas et a commencé à donner aux femmes des congés payés pour les jours qu'ils vous sentez minable supplémentaire. Taiwan garantit aux femmes trois jours de menstruel laissent une année en plus de leurs 30 jours de congé de maladie payé la moitié. Bien que non rémunéré, le Japon permet aux femmes de rester à la maison en congé menstruel sans la crainte de perdre leur emploi. La Corée du Sud a même donné aux femmes une journée de congé de congé menstruel par mois, et si elles choisissent de ne pas l'utiliser, ils sont en mesure d'obtenir une rémunération supplémentaire de leurs employeurs. Avec tant de nombreux pays asiatiques l'application des lois pour congé menstruel, qui est de dire qu'il est totalement hors de question pour les pays européens, ou même les Etats-Unis? Bien sûr, certains hommes se sentent ceci est un "avantage" injuste donnée aux femmes qui essaient de obtenir l'égalité sur le lieu de travail. (On peut supposer que ces hommes voient également le congé de maternité comme un «avantage», trop?) En outre, il est considéré comme un autre exemple de pourquoi les femmes sont contrôlés par leurs hormones et ne peuvent pas être considérés comme homologues aux hommes en raison de leur differences.On biologique de l'autre Par contre, de nombreuses femmes estiment que ce jour de congé supplémentaire serait une étape vers l'égalité bénéfique en raison du fait que les hommes et les femmes sommes biologiquement différents et ce serait forcer les entreprises à tenir compte des besoins de chaque sexe avec une importance égale. En ayant un jour de congé le jour le plus inconfortable de votre cycle, les femmes peuvent éprouver une attitude plus positive envers leurs emplois en créant un environnement de travail plus heureux, ce qui est important pour les connexions interpersonnelles et le succès global de toute office.Seeing que les douleurs menstruelles est telle un événement régulier commun et redouté, cela est certainement une question qui devrait être examinée plus avant par les responsables de la loi, et le public. De telles considérations doivent être prises au sérieux afin de favoriser la poursuite de l'égalité des sexes dans le milieu de travail.Articles Liés:Les scientifiques se tournent vers le Prozac pour traiter le syndrome prémenstruelVous pouvez tomber enceinte votre période?Que manger pendant votre période

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