Pourquoi marcher sur des œufs est ruiner votre relation

Vous sentez-vous comme vous êtes constamment marcher sur des œufs? Cela peut sembler comme un moyen de ne pas semer le trouble, mais il peut être un drapeau rouge majeur dans les relations personnelles et professionnelles. Voici quelques exemples de cas où foulant légèrement fait le plus damage.Amy a été datant Jimmy pendant environ six mois. Il est amusant, intelligent, gentil et affectueux. Malgré leurs horaires chargés, ils parlent tous les jours et voir l'autre au moins une fois par semaine. Ils savent forces et les faiblesses de l'autre, et elle l'a aidé à travers une transition professionnelle. Il semble comme un grand ami. Mais en réalité, il est pas un petit ami du tout .Jimmy a clairement fait savoir qu'il ne veut pas et est pas en mesure d'être engagé dans une relation. Il ne pas voir quelqu'un d'autre, mais il est de ne pas investir pleinement à Amy soit. Ces messages mixtes (comportant comme un petit ami en disant qu'il est pas un petit ami) laissent filer Amy. Elle a peur de communiquer avec lui, à moins qu'il contacte son premier, et elle a peur de ne pas communiquer avec lui, de peur qu'il ne sera pas communiquer avec elle du tout. Quand ses actions lui faire sentir copine-y, elle est confus et peur de verbaliser ces sentiments.

Elle a peur de lui dire qu'elle besoin de plus dans la relation, parce qu'elle connaît déjà sa réponse. Et elle a peur de quitter la relation parce que les bons moments ensemble font d'elle doute de ses propres perceptions. Alors Amy passe la plupart du temps quand elle est loin de Jimmy et de temps en temps quand ils sont ensemble marcher sur des œufs, de peur de faire ou de dire la chose "mal".

Becca a été à son emploi pendant cinq ans. Elle travaille pour une entreprise de taille moyenne, où elle supervise plusieurs employés et des rapports directement au CEO. Elle aime son travail et a toujours valu des critiques favorables et les promotions. Bien que son personnel n'a pas toujours bien fonctionné ensemble, Becca a travaillé sur bâtiment moral et la coopération et elle est actuellement très heureux avec l'équipe. Malheureusement, il ya eu quelques décisions prises au sommet de la dernière année qui ont eu des retombées et causé des problèmes pour Becca et son personnel. Depuis Becca n'a pas été dit sur les changements jusqu'à ce qu'ils étaient en vigueur, elle avait aucun moyen de planifier pour eux ou pour minimiser leur impact négatif.

Après chaque nouvelle décision, elle a demandé une réunion avec le chef de la direction et a exprimé ses préoccupations. La première fois, on lui a dit qu'il n'y avait pas sa préoccupation et non sa place à discuter de ces questions. La deuxième fois, le PDG lui a parlé dans un ton condescendant et insultant tout en ignorant ses commentaires. Et la troisième fois, elle a demandé une réunion, Becca a dit qu'elle se refait une réputation d'être un fauteur de troubles. Son effort de parler et d'améliorer la situation pour elle-même et son personnel a abouti à plus de problèmes, au lieu d'une solution. Alors maintenant, Becca a que peu d'interaction avec le CEO que possible et a peur de répondre honnêtement quand on lui demande son avis. Elle passe tout son temps au travail en marchant sur eggshells.Both de ces femmes ont été efficacement réduites au silence. Ce résultat peut avoir des conséquences importantes, à la fois extérieurement et intérieurement. Extérieurement, marcher sur des œufs signifie que Amy reste coincé dans une relation où ses besoins ne sont pas satisfaits, peur de quitter et de peur de parler de peur qu'elle lui être laissé. Cela signifie que Becca est coincé dans une situation de travail où elle est incapable d'être efficace parce qu'elle a peur de communiquer avec elle supervisor.Internally, ils sont à la fois étouffées. Ils ont peur de donner une voix à leurs pensées et les sentiments, et ils deviennent convaincus que leurs mots ne comptent pas. Au fil du temps, ils peuvent perdre le sens de qui ils sont et ce qu'ils veulent dire.

Tout le monde se censure parfois, selon la situation, d'autres personnes impliquées, l'objectif des interactions. Mais si vous vous sentez comme vous retient toujours, il peut être temps de comprendre ce qui se passe. Foire marcher sur des œufs ne sont pas OK. Il peut ne pas être bon pour la situation et il est certainement pas bon pour vous.

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