Ne essayer de diviser le travail et la vie 50/50 Really Work?

Lorsque Facebook COO Sheryl Sandberg a déclaré dans une récente interview, "Il n'y a rien de tel que l'équilibre travail-vie. Il ya du travail, et il ya la vie, et il n'y a pas d'équilibre, "elle a créé une tempête dans America.Sandberg, qui est célèbre pour mettre le fardeau sur les femmes à« garder le pied sur la pédale de gaz "de leur carrière, a également partagé qu'elle a été de quitter le bureau à 17h30 pour dîner avec ses enfants pendant des années, mais jamais senti à l'aise d'admettre publiquement jusqu'à maintenant.PLUS DE LearnVest: Est-ce que l'équilibre travail-vie existent réellement? Il n'y a rien de nouveau qui une maman de travail est tiré dans quatre directions à la fois, mais pendant des années nous avons entendu parler de cette insaisissable «équilibre travail-vie." Il est le Saint Graal de la maternité de travail, cette clé d'être à la pièce de l'école et sur la conférence téléphonique en meme temps, l'astuce pour maintenir une garde-robe de travail sans taches et un sans taches counter.But de cuisine maintenant que les femmes constituent la majorité des diplômés des collèges, pour ne pas mentionner la main-d'oeuvre et ils sont également toujours les plus susceptibles d'être des mères-pourquoi est-il si révolutionnaire pour une maman de travail pour annoncer qu'elle quitte le bureau avant 18 heures, surtout depuis qu'elle envoie tôt le matin et tard dans la nuit des emails pour compenser?Comment trouvez-vous l'équilibre travail / vie?Que pensez-vous des propos du Sandberg? Croyez-vous à l'équilibre travail-vie? Comment tu le trouves?PARTAGER: Comment trouvez-vous les BalanceAmong beaucoup de choses qui contribuent au déséquilibre entre les sexes dans tous les domaines, Sandberg identifie au moins deux qui continuent à rendre les choses difficiles surtout pour les mamans de travail (et toutes les mamans, vraiment).1. Apparemment, une femme a encore besoin de «femme»Quand nous pensons à l'équilibre travail-vie, nous pensons à le déséquilibre inhérent de la "troisième quart de travail." Cette idée, qui a soutenu des conversations entre les sexes depuis les années 1970, explique que la plupart des mamans de travail couvrent la majorité des trois quarts (enfants, ménage et travail), tandis que leurs partenaires couvrent généralement un (travail) et change.Data montre que même lorsque leurs partenaires Pitch In pour les tâches ménagères, les femmes passent jusqu'à trois heures par semaine corvées de refaire effectuées par leurs partenaires. Et voilà, après ils passent deux fois la quantité de temps que leurs partenaires font le travail dans le premier fait de place.In, Elle rapporte que lorsque le Secrétaire d'État Hillary Rodham Clinton a abordé le sujet de devenir un avocat plaidant avec un collègue masculin chemin du retour dans le ' années 70, il lui a dit qu'il serait impossible parce qu'elle n'a pas eu une femme, quelqu'un de jeter ses vêtements le matin et «assurez-vous qu'elle a des chaussettes propres." Alors que l'anecdote est pas à jour, Sandberg a fait la même boutade juste cette année, plaisantait que la meilleure façon d'assurer une répartition équitable du travail était à "épouser une autre femme." Alors qu'elle utilise l'humour pour faire un point, le fait que le même punchline détient encore quarante ans après un homme bien intentionné dit le futur secrétaire d'État des États-Unis que le manque de chaussettes propres nuirait à sa carrière chemin et le fait qu'il a été dit par l'un des plus puissants femmes cadres du pays, donne à penser que oui, même aujourd'hui, nous avons encore un "troisième quart de travail "problème. (Si vous êtes intéressés, nous vous recommandons-avec un chapeau pointe à la meule-cet essai incroyable publié dans les années 1970 par Judy Syfers, intitulé« Je veux une femme, "où l'auteur énumère les myriades de raisons qu'elle veut une femme de son propre, se terminant par la requête, "Mon Dieu, qui ne voudrait pas d'une femme?".)PLUS DE LearnVest: Heidi Klum Seal-a fait son succès conduire à leur divorce?2. Nous nous sentons toujours coupable, mais nous ne devrions pasSandberg a également noté que un obstacle particulier pour les mères qui travaillent est la culpabilité femmes se sentent à se concentrer sur le travail ou sur la maternité à l'exclusion de l'autre, et qu'elle n'a pas vu le même genre de culpabilité rampante parmi ses collègues masculins "Je. toutes les femmes pensent sentent coupables ", dit-elle. "Je ne sais pas beaucoup d'hommes qui se sentent coupables pour travailler à plein temps il est prévu qu'ils vont travailler à temps plein ... Je me demande si il y avait plus de responsabilité partagée, si plus d'hommes se sentirait coupable aussi, et les femmes se sentiraient moins de celui-ci. "Mais peut-être qu'il n'y a pas que le manque d'enthousiasme pour les tâches ménagères qui est à blâmer nos partenaires. Les observations de Sandberg concordent avec le concept de martyre, l'un des cinq principes de marketing présentés par Mary Lou Quinlan, Jen Drexler et Tracy Chapman dans leur livre "Qu'est-ce qu'elle est ne vous dis: Pourquoi les femmes masquer toute la vérité et ce que les marketeurs peuvent faire à ce sujet." Après avoir parlé personnellement à des centaines de femmes, ils ont constaté que les femmes sont fiers de leur charge de travail surdimensionné, et généralement croient que non seulement ils peuvent tout faire, ils peuvent le faire mieux. Les femmes, la recherche a trouvé, croient sincèrement que les choses ne se fera pas bien si elles ne le font pas eux-mêmes, et ils sont prêts à assumer la pression supplémentaire et le stress qui va avec la charge. En d'autres termes, de nombreuses mamans sont heureux et prêts à martyr themselves.Pamela Druckerman, auteur de "Bringing up Bébé: Une mère américaine découvre la sagesse de Français Parenting", a dit quelque chose de semblable quand nous lui avons interviewé plus tôt cette année (lire notre interview ici ). "La tendance pour les mamans américaines de la classe moyenne est d'embrasser la culpabilité," dit-elle. "Nous auto-flageller un peu. Mères françaises disent la culpabilité est un piège ... Ils voient le risque de culpabilité contaminer tout leur temps libre, et ils prendront des poches de temps seul sans culpabilité. "Il semble que la notion de culpabilité est pas nécessairement universelle, en fait, il pourrait être unique pour les femmes américaines. Mères françaises semblent avoir le même talent qui est loué chez les hommes américains: La capacité de prendre le temps sans culpabilité pour se détendre.PLUS DE LearnVest: Pourquoi vous avez besoin de faire des folies sur des faits YourselfIn, vous laisser off the hook peut-être mieux pour votre santé émotionnelle: Les chercheurs de l'Université de Washington a révélé que les mères qui travaillent et qui professent que leur maison et le bureau de vies peuvent être parfaitement jonglé («Il est facile!" ) courent un plus grand risque de dépression que leur colleagues.What plus réaliste vous pouvez faire à la complainte de ItSandberg est pas le seul à viser à cet état insaisissable de l'équilibre de la fin. Légende immobilière Barbara Corcoran a également déclaré cette année, "je donnais il ya des années sur le concept que vous pouvez réellement avoir un équilibre dans votre vie. Je pense qu'il est une chasse fantôme "Nous disons:. Si vous pouvez contrer les forces ci-dessus en d'autres termes, engager tout le monde dans la maison pour vous aider à nettoyer (il existe des moyens), vivre avec des chaussettes mal pliées, et essayer d'abandonner la culpabilité et en acceptant que d'être dans deux endroits à la fois est vraiment impossible sans superpuissances, alors peut-être nous pouvons éliminer la nécessité d'aller encore 40 ans avec tout le monde besoin d'une «femme».

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