Les mamans de travail peut être plus heureux que rester à la maison les mamans

Il est éternel combat d'une mère: Offrir une carrière qui répond et vous définit, ou rester à la maison pour passer du temps de qualité inégalée avec votre petit Il ya clairement des avantages et des inconvénients à la fois, pour ne pas mentionner les implications financières de besoin de deux chèques de paie au? home.While Hollywood dépeint souvent que les mères qui travaillent, le stress-cas éreintante, selon une nouvelle étude travailler mamas sont les plus heureux. L'étude, publiée par l'American Psychological Association, signale que les mères qui travaillent ont tendance à être en meilleure santé et plus heureux que ceux qui restent à la maison au cours de ces premières années.QUIZ: Feelin 'Happy?Les chercheurs ont utilisé les données de l'Institut national de la santé infantile et de l'étude sur le développement humain des soins de la petite enfance et de la jeunesse, en regardant des entretiens avec 1.364 mères à travers les États-Unis-commençant juste après la naissance de leur enfant, et couvrant près d'une décennie thereafter.And voici où ça devient intéressant: travail à temps partiel a révélé de légères avantages plus à temps plein (à temps partiel étant défini comme l'un à 32 heures par semaine), mais dans l'ensemble, bien-être général n'a pas été affectée par le nombre d'heures de poing sur ce moment feuille. Il vient importait qu'il y avait une feuille de temps dans la première place! "Dans tous les cas avec des différences significatives dans le bien-être de la mère, comme le conflit entre le travail et la famille ou le rôle parental, la comparaison a favorisé le travail à temps partiel sur à temps plein ou ne fonctionne pas, "auteur principal Cheryl Buehler, Ph.D., a déclaré dans un communiqué. "Toutefois, dans de nombreux cas, le bien-être des mères qui travaillent à temps partiel était pas différente de mères qui travaillent à temps plein." À temps partiel et travail à temps plein mamans ne montrent pas de différences significatives en matière de santé et les symptômes dépressifs, ou leur capacité perçue pour être un bon parent et soutenir la vie de famille. À temps partiel étaient plus impliqués dans l'école de leur enfant que travailleurs à temps plein, cependant, ce qui semble évident pour quiconque a déjà essayé de courir la pré-K bake-vente au milieu d'un déluge de salle de réunion meetings.But faire structures en milieu de travail permettre pour les mamans finagle travail à temps partiel? Surtout en ces temps économiques difficiles, seront les avantages de l'emploi ou des possibilités d'avancement souffrir en conséquence? Ce sont des questions, les auteurs de l'étude dit que les employeurs doivent repenser. "Depuis travail à temps partiel semble contribuer à la force et le bien-être des familles, il serait bénéfique pour les employeurs si elles fournissent des avantages sociaux, au moins proportionnellement," co -author Marion O'Brien, PhD, a déclaré dans un communiqué. "[Et il contribuerait également à] leur proposons des échelles de carrière grâce à la formation et à la promotion." Jusqu'à ce que cela se produit à chaque son. Trouver ce qui fonctionne pour vous et votre famille dynamique et tenir à cela. Des études sont intelligents, mais encore, maman peuvent connaître mieux.PLUS: Conseils Parenting pour votre fille

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