Ne personnes attirantes obtenir un traitement préférentiel?

Imaginez que vous venez d'assister à un accident de la circulation. Il ya deux victimes, l'une qui vous séduit, l'autre moins. Lequel des deux victimes pourraient vous aider en premier? Ou, imaginez que vous devez embaucher quelqu'un pour travailler pour votre entreprise. Ils ont tous deux qualifications et l'expérience identiques, mais celui que vous trouver attrayant, l'autre moins attrayant. Qui aimeriez-vous embaucher?

FAIRE DES ÉTUDES: Personnalité influe sur l'attrait physique

Ce sont des versions très simplifiées des études expérimentales que les psychologues ont couru, mais il ya un point à eux. Rappelez-vous dans ma dernière chronique, je discuté comment nous apercevoir les gens différemment en fonction de leur apparence? Eh bien, il se trouve que nous percevons non seulement différemment, nous avons aussi traiter personnes attirantes plus favorablement que nous faisons les gens moins attrayants.

Considérez cette étude classique de milieu des années 1970: Peter Benson et ses collègues ont quitté ce qui semblait être une forme perdue de demande dûment rempli au collège, enveloppe timbrée et tous, dans une cabine téléphonique à un aéroport. Les formulaires inclus une photographie du demandeur supposée, qui a été utilisé pour transmettre des informations sur l'attrait physique de la requérante (attrayante ou moins attrayante). Alors qu'ils attendaient de voir ce qui happen.What qu'ils ont trouvé était que les gens qui avaient trouvé les formes étaient plus susceptibles de les expédier ou de les prendre à un fonctionnaire de l'aéroport si la personne représentée sur la photo était attrayante.

PLUS: On dirait discrimination: peut vous poursuivre?

Maintenant, cela peut sembler assez inoffensif, mais les choses deviennent un peu plus sérieux lorsque nous commençons à parler des emplois. Des études ont montré que les personnes séduisantes obtenir un traitement favorable avant même qu'ils ont atterri le travail: les personnes séduisantes sont plus susceptibles d'être recommandé pour un emploi, considéré comme plus qualifié pour un emploi, considéré comme plus susceptibles de réussir à un emploi, et sont plus susceptibles d'être embauchés pour un emploi.

Et la tendance ne cesse pas une fois qu'ils ont été embauchés. Les personnes séduisantes sont également plus susceptibles d'être payé plus pour un emploi, sont plus susceptibles d'être promus, et moins susceptibles d'être licenciés. Tout ce qui vient de regarder attrayant. Bien entendu, l'attractivité est pas le seul facteur qui détermine si une personne sera embauché, promu ou congédié, mais qu'il a même des questions à tous pourrait surprendre certaines personnes.

Et que dire de la salle d'audience? Il est assez difficile d'examiner ce qui se passe dans les salles d'audience réels, de sorte que les psychologues ont tendance à compter sur les jurés délibérant sur des cas simulés simulacres. Ces études ont montré assez systématiquement que les défendeurs physiquement attrayantes sont moins susceptibles d'être perçue comme coupable quand ils ont été accusés d'un crime. Même quand ils sommes reconnu coupable, les accusés attractifs recevoir des peines plus légères et ont bails inférieurs et des amendes qui leur sont imposées.

PLUS: Beauté peut être mesurée?

L'effet attractivité-indulgence est encore plus prononcée dans les cas de harcèlement sexuel et d'agression. Certaines études ont montré que les jurés simulacres considèrent le harcèlement sexuel plus probable lorsque le défendeur est moins attrayant, voire où le demandeur est plus attrayant. Dans les procès pour viol, accusés attrayantes sont condamnés plus d'indulgence que les défendeurs moins attrayants, et accusées d'avoir violé une victime sans attrait sont moins susceptibles d'être perçu comme coupable que ceux accusé d'avoir violé une victime attrayant.

PLUS: Rencontrez l'homme derrière la recherche d'activité

Certains chercheurs ont même quantifié cet effet: on pense que les défendeurs moins attrayants sont environ 2,5 fois plus susceptibles d'être reconnu coupable par les jurés simulacres que sont accusés attractifs. En outre, les verdicts de culpabilité sont 2,7 fois plus susceptibles lorsque le demandeur est attrayante que quand ils sont moins attrayants. Dans une étude d'un procès pour négligence maquette, un défendeur qui était plus beau que la victime a été évaluée un pay-out de 5623 $ en moyenne. Mais quand la victime était le plus attrayant des deux, la rémunération moyenne a été presque le double à 10 051 $.

La même chose est vraie au collège. Dans une étude classique, David Landy et Harold Sigall demandé aux participants d'évaluer deux essais identiques. Pour les essais, qu'ils attachent soit une photo de quelqu'un qui était attrayante ou quelqu'un moins attrayant. Indépendamment de la qualité réelle des travaux, des essais jumelés avec une photographie attrayante obtenu une note supérieure à essais appariées avec les photographies inesthétiques. Ce qui explique pourquoi, où je peux, je assurez-vous que le travail de mes élèves est évalué anonymement!

Ainsi, l'apparence compte dans la vie quotidienne. Des études ont montré que les gens attrayants reçoivent un traitement favorable dans presque tous les aspects de la vie. Par exemple, les gens attrayants sont plus susceptibles d'être lié d'amitié sur les sites de réseautage social (ils se fourré le plus souvent sur Facebook), ils sont plus susceptibles d'être posées sur les dates, elles ont des rapports sexuels plus souvent, et ils ont même plus d'orgasmes pendant les rapports sexuels (ou alors je me dit-je ne suis pas sûr que je veux être celui qui exécute que faire des études!).

QUIZ: Comment pensez-vous de votre visage?

Juste pour être sûr, il est pas de tout repos pour les personnes séduisantes. Dans la salle d'audience, par exemple, tout avantage d'être attrayante est perdue lorsque le défendeur les usages leur attractivité dans le crime (une escroquerie, par exemple), par rapport à quand ils ne le font pas (dans un cambriolage). Il ya aussi des preuves que l'attractivité peut être un handicap pour les femmes qui cherchent un emploi dans des postes de direction. En guise d'explication, il a été suggéré que l'attractivité est bénéfique lorsque les femmes sont valables pour ce qui est perçu comme des emplois traditionnellement «féminins», mais devient un passif lors de l'application pour '' emplois «masculins.

La grande question, bien sûr, est ce que (le cas échéant) doit être fait à propos de ce traitement préférentiel? Certaines personnes voient rien de mal dans le traitement des personnes attirantes plus favorablement. Par exemple, certains gestionnaires défendent biais du travail en faisant valoir que les personnes attirantes sont tout simplement plus compétents que leurs pairs moins attractifs (alors qu'en fait, il n'y a pas beaucoup de preuves pour ce à tous). D'autres sont catégoriques que quelque chose doit être fait. Ils affirment, par exemple, qu'il tourne en dérision le système de justice pénale que les accusés sont traités différemment en fonction de leur apparence.

Et, bien sûr, il ya toutes sortes de conséquences éthiques et morales aussi. Devrions-nous nous inquiéter que les professionnels médicaux, par exemple, traitent leurs patients différemment selon la façon dont ils sont attractifs? Est une différence de traitement fondée sur l'apparence physique tout simplement une discrimination déguisée? Est-il juste que certaines personnes sont pénalisés simplement parce que de la façon dont ils regardent? Que pensez-vous?

PLUS: Pourquoi pensons-nous Belle = Bon?

• MOTS CLÉS
• attraction
• Des liens
• Les Lois de l'attraction