Cinq choses que vous jamais pensé à négocier

Il ya deux questions principales lorsque nous négocions: Comment faisons-nous bien il? Quand convient-il? Nous avons # 1 couverte avec notre guide du début à la finition négociation 101 pour demander plus au travail, et 11 conseils d'experts et des lecteurs sur la négociation dans les magasins et sur le phone.That nous laisse avec # 2: La plupart d'entre nous savent que nous sommes censés négocier quand il vient d'acheter une maison ou une voiture, mais que diriez-vous au nettoyeur à sec? Ou lorsque nous sommes au téléphone avec notre fournisseur de téléphone cellulaire? Hésitez pas longer.Read pendant cinq coûts inattendus, vous devriez négocier, et comment:1. Câble et factures de téléphone cellulaireQuand à négocier: Vous serez plus de succès si vous essayez de négocier avec votre opérateur actuel à la fin de votre contrat, quand ils sont prêts à tout pour vous garder. Rappelez-vous: Il est beaucoup plus difficile pour une entreprise d'acquérir de nouveaux clients que de garder ceux dont il dispose. Allez dans la négociation après avoir fait une recherche compétitive sur des sites comme BillShrink et Lowermybills de savoir ce qu'ils offrent de nouveaux clients, par rapport à ce qu'ils offrent avec le plan que vous avez.PLUS DE SAVOIR GILET: Négocier 101Comment: Voici un processus en neuf étapes pour négocier votre facture de téléphone, y compris un exemple de script pour votre téléphone d'appel tous les mêmes principes sont applicables à la négociation de votre facture de câble. Si le premier représentant vous parlez avec, dit-elle ne peut rien faire pour vous, demandez à parler à quelqu'un dans le département de l'annulation de la clientèle. Cela est où les agents de service à la clientèle ont un pouvoir réel. Si on vous transférer à un «ministère de rétention," savez que vous avez la haute main, depuis que le département est formé pour proposer des offres pour vous garder.2. Meubles et matelasQuand à négocier: Quand il vient à matelas, toujours essayer. Ne pas hésiter à demander des offres spéciales, comme une réduction de prix, livraison gratuite ou un sommier gratuit. Matelas fabrique fixer des prix minimaux qu'ils permettent aux détaillants de vendre leurs matelas à, donc un magasin a soit pour les prix à ce minimum ou overprice eux et négocier. La plupart des grandes chaînes les prix au minimum, si un magasin est disposé à négocier, les chances sont qu'ils sont overpriced.When il vient à d'autres types de meubles, vous aurez souvent plus de chance quand vous pouvez payer en espèces, ou lorsque vous êtes dans un magasin familial plutôt que d'une grande chaîne. Les petits magasins signifie que vous pouvez négocier directement avec les propriétaires, plutôt que de traiter avec un vendeur qui n'a pas beaucoup de pouvoir bouger.Comment: Meubles est souvent vendu à 80% balisage, magasins laisser donnent l'impression qu'ils vendent à bon marché quand ils ventes mais accueil, même lors d'une vente, ils sont encore généralement faire une marge énorme. Alors, essayez de négocier au-delà du prix réduit. Si tout le reste échoue, SmartMoney suggère, notez le numéro de produit: "Vous pourriez être en mesure de rechercher en ligne pour d'autres détaillants qui vendent le même morceau à un prix inférieur."3. factures médicalesQuand à négocier: Lorsque vous recevez une facture de votre médecin ou de l'hôpital qui ne ressemble pas tout à fait raison, ou semble beaucoup plus élevé que prévu. Avez-vous vous payer pour quelque chose que votre assurance est censé couvrir? Ne perdez pas votre temps si vous êtes seulement face à une quote-part de 25 $, mais si vous cherchez un projet de loi raide, il vaut la peine de négocier. Certains médecins vont même offrir des tarifs réduits si vous remplissez une des difficultés renonciation à en savoir plus, demandez à la personne de facturation à l'hôpital ou au cabinet de votre médecin.Comment: Vous pouvez avoir un aller à elle-même en appelant votre médecin ou à l'hôpital directement, même si cela peut prendre beaucoup de temps et vous pourriez avoir à persévérer à travers excuses au sujet des taux de paiement prévues en pierre, alors qu'en fait, de nombreux taux sont flexibles. Si vous appelez sur votre propre, maintenez simplement ferme et expliquer pourquoi vous méritez de payer soit un taux inférieur (la personne de facturation foiré, le bureau du médecin n'a pas suffisamment expliqué les frais) ou pourquoi vous l'option est can't.Another d'utiliser un service de négociation médical, qui fait tout pour vous. Généralement, ces services facturer un pourcentage de vos économies, de sorte que vous ne devez pas payer si elles ne vous reçoivent pas rien en retour.PLUS DE SAVOIR GILET: Guide Pour Eye Care Kids4. journées de vacancesQuand à négocier: Le meilleur moment pour négocier jours de vacances est avant de commencer un nouvel emploi. Si votre employeur ne peut pas vous donner le salaire que vous souhaitez, demander autre chose que de l'argent, comme plus de temps libre. Dans un marché plein de gel des salaires et la recherche d'emploi difficile, les employeurs pourraient avoir plus de marge de manœuvre avec des avantages comme des vacances, l'ordonnancement flex, poursuivies avantages és et même le remboursement des frais de scolarité, puisque ces avantages sont souvent moins coûteux pour eux.Comment: Selon Jean Baur, consultant senior chez Lee Hecht Harrison et auteur de "Eliminé! Que faire maintenant? Trouver votre chemin de crise de l'emploi-Perte de Carrière résilience, "il a vraiment à voir avec la structure de l'entreprise. Un gestionnaire d'embauche ne peut pas faire appel à un gestionnaire intermédiaire à un salaire plus élevé que les cadres supérieurs, donc demander un bonus d'inscription ou des jours de vacances supplémentaires peuvent être plus de succès. Il ya souvent beaucoup plus facile d'obtenir une semaine supplémentaire de vacances que d'augmenter le salaire de base de $ 10,000.Start par des recherches sur les tendances dans votre domaine et de la région, si vous avez une idée de ce avantages pourraient être raisonnable d'attendre. Abordent également la façon dont votre avantage peut bénéficier, ou du moins pas affecter négativement, la société. Par exemple, si vous voulez plus de temps libre, venez avec la façon dont votre charge de travail sera couvert.5. adhésions de gymQuand à négocier: Vous économiserez le plus quand votre salle de gym propose les plus grandes promotions, généralement autour de la nouvelle année. Comme le New York Times dit, «gymnases ... opèrent souvent un peu comme les compagnies aériennes ou voiture dealerships- personnes travaillant côté de l'autre peut être de payer des taux différents selon le moment où ils ont signé et d'autres facteurs. Ceux qui signent dans les saisons lentes ou autour de la nouvelle année où la plupart des promotions sont proposées, par exemple, ont tendance à payer moins que ceux qui signent durant les autres périodes de l'année, selon des sources de l'industrie ".Comment: Pamela Kufahl, éditeur du magazine Club Industry, recommande la recherche comme la première étape. Regardez les sites des clubs de votre région pour affiner votre choix, et de leur rendre visite pendant que vous y êtes, demandez une passe une ou deux semaines gratuitement. Une fois que vous savez où vous voulez aller, demandez à vos amis qui sont membres de ce qu'ils paient, ou consulter des babillards électroniques en ligne pour trouver les tarifs d'autres personnes. Aussi, vérifiez auprès de votre employeur ou un conseiller d'orientation pour voir les offres proposées à propos par le travail ou l'école.PLUS DE SAVOIR GILET: Aliments pour enfants en aussi bonne santé est comme il est annoncé pour être? Puis prendre que Intel à votre salle de gym préféré. Si l'on vous cite un taux plus élevé que ce que vous connaissez d'autres personnes paient là ou ce que vous pourriez payer dans un gymnase similaire, Kufahl suggère, "dire 'Hey, mon ami a été offert ce taux il ya deux mois, peut vous correspondre?» Ou «Je suis parti de New York Sports Club et ils offrent ce taux, pourriez-vous correspondre?» Elle recommande également de poser des questions sur des tarifs promotionnels à venir et si le personnel peut renoncer aux frais d'initiation. Si la réponse est toujours pas, essayez de demander à d'autres avantages à la place, comme des séances de formation personnelle gratuite.

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